書心得 閉環思維

這是中國的管理者寫的書。

閉環二字我不太懂。

但我感覺這本書是說，能力不是你留在組織的必要條件，看重團體生活才是。

有幾點收穫，

1幫忙弱勢客戶，聽起來是美，問題是立場不對。

2不要跟「反覆」的客戶作生意，那一天，是你被出賣。(獵狗理論)

3別人是待罪羔羊(意思是別人負責)，但是如果結果不良會被潑及，那就要聰明主動的協助。

4不要越級，主要是會讓組織的負責人失靈。

5業務單位的事，由業務單位自理。

6有時候，態度對協助，但位置不對什麼也說不過去。

7只有「自己」能每天鼓勵「自己」，別期待別人。

結論，團體生活優於能力，我認同。