作者 張瀞仁 心得 00主要在對「向內者」說:請找到老天爺給你的路、請認識內向者的優勢、請用自己的方式解決問題。 01作者先講自己「內向」的故事，連倒垃圾都怕遇到人，深深自己的內心被同理。 02作者顯然對「內向」作了深刻的研究，這十年來拜科技發展所賜「內向」者的特質開始被重視，例如值得信任，還有出了好幾個名人，例如比爾蓋滋、巴菲特。 03這是第一本台灣人針對「內向」主題的討論。 04作者分享個人職場經驗，鼓勵「內向」者，擁抱自己的特質，活出精彩人生，例如正手拍不行，就把反手拍練到無人能及。 05破除對內向外向者的迷思，其實外向者也有人際溝通的困擾。 總結:療癒內向者的一本書。 書封面介紹、金句很給力~ ▍安靜是種超能力 ▍話不多，但大家都會聽你說 ▍事實上，「內向」並不等於「沒有野心」，也不會抵消工作能力，更不會成為成功的絆腳石。 ▍內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力， ▍能心無旁鶩地專注於自己的專業領域，予主管、客戶及同伴強大的信賴感， ▍同時他們還是非常好的傾聽者，能高度同理及體貼他人，擁有一位內向者好友如獲人生至寶。 ▍內向者的職場進擊技巧搶先看！ ✔團隊合作，你可以不喜歡我，但你會相信我 ✔優雅地自賣自誇，行銷自己一點都不難 ✔開會要準備，好問題就足於讓大家聽你說 ✔採取健康衝突，使用讓自己舒服的方式明確表達立場 ✔出席活動不要怕，那是駕馭社交場合的第一步 與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將， 內向者更需要的的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。 了解內向性格，運用這項天賦優勢，你也能夠經營不需要刻意應酬交際，也不刻意討好彼此的新職場關係。 內容簡介 同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友 內斂、慢熟的人，你可以怎麼做？ 沒辦法承受瞬間注意力、 沒辦法被誇獎，會很不好意思、 沒辦法邀功、 沒辦法拍桌子吵架、 不好意思開口請人家幫忙、 不好意思打電話怕打擾人家、 沒辦法用力行銷自己、 沒辦法爭取福利、 不想當第一名，因為不想要太多注意力…… 一般人總認為這些特質會阻礙內向者的人際往來關係，讓他們不容易成功。 真是如...