「與人連結」作者約翰麥斯威爾。中文版尚未找到電子書，就找博客來下訂，現有折扣中。
這本書主要是談「與人連結」，著重在處理無效的溝通，也就是有溝通沒有通的問題，針對三種類型態：1對1、1對團隊、1對聽眾。
本書分二部分，
一是與人連結的5大原則。看完之後，基本上會感覺到個人的連結的問題之處。
二是與人連結的練習方案。連結是必須付代價的。
結論：與人連結的影響力是來自「天生魅力」還是「後天努力」，這是個多年來爭論不休的議題，作者給了他的觀點是「後天努力」，並鼓勵讀者一起努力吧！
第一部
第一個原則
什麼是沒有連結？什麼是連結？
有與人連結的人是怎麼作的？
結論本節強調「連結」很重要※3次。
「強調溝通的能力」在實踐上二種媒體表達能力，一寫作二演說。
無連結(被評的一句話是溝通差)
卡特：冰冷的演說。領導是孤獨的。
雷根：引用群眾的反應，微笑回應。
小布希：群體互動少。
柯林頓：引用群眾的話，甚至說他感受你的痛苦，動之以情。
社區多點聊天，飲料和食物的時間，與團體中透過傾聽瞭解每個人的情況。
※我個人的觀點：與人連結，這些人指的是願意與人連結的人。
不好的人連同桌吃飯都不要，還是社交應對留下禮貌。禮貌其實也是一種疏離法。
※觀察書中的舉例，不強調的部分，衡量優缺以及身心負荷，值得嗎？相對是位子問題。
02真心瞭解一個人他的角度他重視的是什麼？
找他為什麼重視
找出你類似的經歷與共同價值
和他共享價值，建立連結
05連結是一種技術，是後天努力來的。
你可以找到自己的聲音和節奏。
十位講者
各有特質和價值。
什麼是沒有連結？4位講者實況。
什麼是沒有連結？6位講者實況。
作者的秘書跟班心得。
結論你可以作你自己，但是必修實踐連結技巧。
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