第三部 與人交談(人在現場的說話)
*重要是不讓對方產生敵意。
一、面對聽起來像是惡意的提問。
辦法:不死三振。意思是想辦法說話,直到找到說話的立足點。
首先,對於對方的任何發言都要「接受」。要先承接對方的問話,不能任由對方的發言飄浮在空中而無人回應。飄在空中沒有落點的發言將對整個簡報、發表產生不良影響。
那麼,該怎麼做呢?基本上,無論如何就是微笑以對。所謂伸手不打笑臉人。就算難以讓對方抱持善意,至少也一定能夠有效降低對方不必要的敵意。
接著,一邊微笑一邊保持柔軟的語氣,同時毫不留情地反擊。關於堅持我方的主張,絕對不要客氣。如果對方的提問沒有打到重點,請一邊微笑,同時以柔軟而堅定的語氣指出對方不對之處
做簡報或報告時,經常發生對方沒有仔細聆聽或理解不足,以至於已經仔仔細細說明過的內容,還重新問一次。雖說如此,你也不能表現出「我剛剛已經說明過」的焦躁心情而不回答對方,或是表現出「無法獲得對方認同」而顯露沮喪的神情。總之就是努力保持微笑,重新說明我方的想法或主張就好了。
人會被表情或語調影響,更進一步來說,會被表情或語調欺騙。明明你接受對方的主張,卻擺出一副嚴肅的臉孔或是以刻薄的語調說話,光是這樣對方就會被你影響。相反地,如果你採取「微笑回應」法,就算你以極為強硬的態度堅持主張,或許對方會出乎意料地採取你的意見也說不定呢。
第四部 強化溝通的十二個方法
一把別人的資訊當成強大的武器。
重點
1.簡報和演說是"人與人的對話、溝通"不是單向的。
2.使用對方的資訊,影響對方的"情緒"才是重點。
3.瞭解對方
(1)聽眾
對方是理性的人還是感性的人?
過去十年之間做過哪些工作?
家族成員有哪些?
哪個大學哪個科系畢業的?
有沒有其他具有特色的故事?
*感覺「以邏輯說服是當然的,不過影響對方情感的企劃內容才是正確解答」。
(2)組織
*重要是不讓對方產生敵意。
一、面對聽起來像是惡意的提問。
辦法:不死三振。意思是想辦法說話,直到找到說話的立足點。
首先,對於對方的任何發言都要「接受」。要先承接對方的問話,不能任由對方的發言飄浮在空中而無人回應。飄在空中沒有落點的發言將對整個簡報、發表產生不良影響。
在現場中,對方的感受如何?喜歡哪個部分?覺得有何不滿?你必須全心全意去感受。
對於意料之外的提問,你必須先說點什麼,並藉此找出對方內心的真正想法。
「您指的是這件事吧?」、「或許真的不怎麼有趣。不過,我認為這次的企劃沒有必要弄得太花俏。」先隨便說些什麼,對方就會產生一些反應。一開始或許會產生激烈爭論,不過在雙方你來我往之間,通常就會明白「哎呀,對方是不是認為這裡有問題啊?」
就像這樣,後來我終於瞭解「現場反應比準備重要」的道理。
二、對方垮著一張臉,害我都沒自信了。
做簡報或發表時,臉部的表情也是不可輕忽的要素。
基本上要保持微笑到臉頰疼痛的程度。
如果對方是客戶,對於試圖推銷商品、服務或是企劃案的我方,內心就會抱持著某種警戒感,也就是「不要隨便相信好聽的話!」、「不要輕易被騙!」等等想法。若是公司內部的發表,部長或課長會帶著「教育下屬」的想法而採取「嚴格檢視」的態度,這對於說者而言,感覺就是某種敵意的狀態。對於那種敵意,身為說者的你很容易視為某種「攻擊」。而且,你的臉色也會變得難看。眉頭一皺,臉上顯現出「你這樣真的讓我覺得很頭痛」、「果真問了一個難以回答的問題」、「別開玩笑了!你到底有沒有好好聽我說明啊」等等情緒。
二、對方垮著一張臉,害我都沒自信了。
做簡報或發表時,臉部的表情也是不可輕忽的要素。
基本上要保持微笑到臉頰疼痛的程度。
如果對方是客戶,對於試圖推銷商品、服務或是企劃案的我方,內心就會抱持著某種警戒感,也就是「不要隨便相信好聽的話!」、「不要輕易被騙!」等等想法。若是公司內部的發表,部長或課長會帶著「教育下屬」的想法而採取「嚴格檢視」的態度,這對於說者而言,感覺就是某種敵意的狀態。對於那種敵意,身為說者的你很容易視為某種「攻擊」。而且,你的臉色也會變得難看。眉頭一皺,臉上顯現出「你這樣真的讓我覺得很頭痛」、「果真問了一個難以回答的問題」、「別開玩笑了!你到底有沒有好好聽我說明啊」等等情緒。
那麼,該怎麼做呢?基本上,無論如何就是微笑以對。所謂伸手不打笑臉人。就算難以讓對方抱持善意,至少也一定能夠有效降低對方不必要的敵意。
接著,一邊微笑一邊保持柔軟的語氣,同時毫不留情地反擊。關於堅持我方的主張,絕對不要客氣。如果對方的提問沒有打到重點,請一邊微笑,同時以柔軟而堅定的語氣指出對方不對之處
做簡報或報告時,經常發生對方沒有仔細聆聽或理解不足,以至於已經仔仔細細說明過的內容,還重新問一次。雖說如此,你也不能表現出「我剛剛已經說明過」的焦躁心情而不回答對方,或是表現出「無法獲得對方認同」而顯露沮喪的神情。總之就是努力保持微笑,重新說明我方的想法或主張就好了。
人會被表情或語調影響,更進一步來說,會被表情或語調欺騙。明明你接受對方的主張,卻擺出一副嚴肅的臉孔或是以刻薄的語調說話,光是這樣對方就會被你影響。相反地,如果你採取「微笑回應」法,就算你以極為強硬的態度堅持主張,或許對方會出乎意料地採取你的意見也說不定呢。
第四部 強化溝通的十二個方法
一把別人的資訊當成強大的武器。
重點
1.簡報和演說是"人與人的對話、溝通"不是單向的。
2.使用對方的資訊,影響對方的"情緒"才是重點。
3.瞭解對方
(1)聽眾
對方是理性的人還是感性的人?
過去十年之間做過哪些工作?
家族成員有哪些?
哪個大學哪個科系畢業的?
有沒有其他具有特色的故事?
*感覺「以邏輯說服是當然的,不過影響對方情感的企劃內容才是正確解答」。
如何說~
我判斷面對這樣的人,一旦過度強調「邏輯整合」,企劃案就會被視為「平淡無奇」。於是在做簡報時,我方極力強調「感性」的部分。例如,「看到這廣告的人會覺得感動」、「這部CM會像那部電影一樣,在觀眾心中留下深刻的印象」、「我自己對於成品非常期待」。最後,不顧各強力對手的緊追,我的團隊輕鬆勝出。
*對感性的人,直接拿一張照片出來,效果最快。(2)組織
如果是對新客戶第一次做簡報,在有限的時間之內熟悉對方的網站是最基本的功課。
對方的營業額有多少?
公司的規模大小?
熱銷商品是什麼類型?
社長是怎樣的人、會說些什麼話?
過去執行過的企劃案都是哪些類型?
如何說~
(3)過程的互動
在雙方的言談細節、溝通之中讀取到的資訊等也都能加以運用。
無論是做簡報或發表談話,我一定會事先打聽出席人數以及主要出席者的履歷等資訊。就算是對一百個人演講,我也會事先瞭解工作、年齡層的分布等,藉此改變演講中穿插的小故事。如果廣告界的人比較多,我就照著使用廣告用語,反之,如果廣告界的人較少,我就會詳細說明廣告用語等專有名詞。
最後,在正式上場之前,請務必記得要盡可能地蒐集對方的相關資訊。
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